未來的競爭就是人才的競爭！在公司清晰的戰(zhàn)略路線下，干部就是決定因素！

2018伊始，公司人力行政部貫徹推動落實“首席執(zhí)行官就是首席人力資源官”的人才理念，緊鑼密鼓與公司領(lǐng)導(dǎo)班子確定人才梯隊的搭建與培養(yǎng)。按品行、能力選拔干部，著重在有激情、有戰(zhàn)斗力、有基層作戰(zhàn)經(jīng)驗、有成功實踐的優(yōu)秀人才中選拔干部。讓一批有品行、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部走向了重要崗位。

下一步我們還將規(guī)范干部的行為，確保干部的純潔性、健康性和戰(zhàn)斗力，并積極推進公司的體制和機制變革，有效激活干部和員工隊伍，吸引更多的優(yōu)秀人才加入天音科技。讓真正敢打仗、能打仗、有價值、有貢獻的人才在天音科技這個事業(yè)平臺上獲得更大的發(fā)展和更多的回報。

突破2018，讓我們加油干！